GSO ISO 30405:2021
مواصفة قياسية خليجية
الإصدار الحالي
·
اعتمدت بتاريخ
01 يوليو 2021
·
إدارة الموارد البشرية -- إرشادات التوظيف
ملفات الوثيقة GSO ISO 30405:2021
العربية
18 صفحات
الإصدار الحالي
17.23 BHD
الإنجليزية
19 صفحات
الإصدار الحالي
اللغة المرجعية
34.46 BHD
مجال الوثيقة GSO ISO 30405:2021
تقدم هذه المواصفة إرشادات حول كيفية جذب الأشخاص والحصول عليهم من مصادرهم وتقييمهم وتوظيفهم. تركز المواصفة على العمليات والممارسات الرئيسية، بما في ذلك:
تطوير سياسة التوظيف.
المسار بداية من تحديد مصادر المتقدمين المحتملين إلى ضم موظفين جدد .
التقييم والقياس.
يمكن استخدام هذه المواصفة من قبل أي منشأة بغض النظر عن النوع أو الحجم.
ملحوظة: في المنشآت الكبيرة، تنفذ وظيفة التوظيف عادةً بواسطة متخصصين في الموارد البشرية أو خبراء في التوظيف. في المنشآت الأصغر، يمكن أن يتم التوظيف من قبل أشخاص بدون تدريب أو خبرة رسمية في مجال الموارد البشرية. يمكن استخدام هذه المواصفة من قبل أي شخص يؤدي هذه الوظيفة، وكذلك معلمي الموارد البشرية والمستشارين الذين يحددون ويحللون ويقدمون التقارير عن التوظيف.
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
BH GSO ISO/IEC 17065:2017
GSO ISO/IEC 17065:2015
مواصفة قياسية بحرينية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
BH GSO ISO 56000:2023
GSO ISO 56000:2022
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17024:2024
ISO/IEC 17024:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة - المتطلبات العامة للجهات المانحة لشهادات الأفراد
GSO ISO 25551:2024
ISO 25551:2021
مواصفة قياسية خليجية
مجتمعات الفئات العمرية - المتطلبات العامة والمبادئ التوجيهية لمنظمات الرعاية الشاملة
GSO ISO 29995:2024
ISO 29995:2021
مواصفة قياسية خليجية
خدمات التعليم والتعلم - المفردات
GSO ISO 20400:2024
ISO 20400:2017
مواصفة قياسية خليجية
المشتريات المستدامة - الإرشادات