GSO ISO 19600:2017

مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي
· اعتمدت بتاريخ 03 أكتوبر 2017 ·

نظم إدارة المطابقة -- الإرشادات

إدارة الشركات وتنظيمها بصفة عامة
*تشمل الجوانب القانونية وتحمل المسئولية في الإدارة

ملفات الوثيقة GSO ISO 19600:2017

الإنجليزية 28 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية
65.04 BHD

مجال الوثيقة GSO ISO 19600:2017

توفر هذه المواصفة القياسية الدولية إرشادات وضع وتطوير وتنفيذ وتقييم وصيانة وتحسين نظام إدارة المطابقة الفعال والمتجاوب داخل المنظمة. تنطبق إرشادات نظم إدارة المطابقة على جميع أنواع المنظمات. ويعتمد مدى تطبيق هذه الإرشادات على حجم المنظمة وهيكلها وطبيعتها وتعقيدها. وتستند هذه المواصفة القياسية الدولية على مبادئ الحكم الرشيد والتناسب والشفافية والاستدامة.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
BH GSO ISO/IEC 17065:2017
GSO ISO/IEC 17065:2015 
مواصفة قياسية بحرينية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
BH GSO ISO 56000:2023
GSO ISO 56000:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

BH GSO ISO 19011:2023
GSO ISO 19011:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة
BH GSO ISO 41001:2023
GSO ISO 41001:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة المرافق - نظم الإدارة - المتطلبات مع إرشادات للاستخدام
BH GSO ISO/TS 26030:2023
GSO ISO/TS 26030:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة - إرشادات حول استخدام ISO 26000: 2010 في السلسلة الغذائية
BH GSO ISO/TS 30425:2023
GSO ISO/TS 30425:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة